Sensibiliser les membres du CODIR aux enjeux managériaux et organisationnels liés à la cohabitation intergénérationnelle, avec un accent particulier sur l'intégration et la fidélisation de la génération Z.
Panorama des générations en entreprise : points communs et différences. Focus sur la Gen Z — caractéristiques professionnelles et attentes, ce qu'elle rejette dans le monde du travail. Enjeux pour les entreprises et les comités de direction : risques d'une non-prise en compte, opportunités à saisir, chiffres clés sur l'engagement, le turnover et la fidélisation des jeunes talents dans les grands groupes. Leviers concrets pour fidéliser la génération Z. L'intergénérationnel comme enjeu stratégique, au-delà d'une simple problématique RH.