Détecter les talents en interne, les faire progresser et trouver la meilleure adéquation entre les postes et les personnes.
- Entretien d'évaluation
- Évaluation des potentiels cognitifs avec des tests cognitifs : CAT, GATT
- Évaluation des potentiels comportementaux avec des tests comportementaux, PFPI
- Évaluation des potentiels en situation de travail et Process Communication Model, découverte du profil comportemental et des sources de motivation de la personne évaluée