Le catalogue
27 formations, coachings et conférences. Toutes adaptables à vos situations, en intra comme en inter. Plutôt être guidé ?
Tout passe par la voix et le mot juste.
Tenir la relation, même quand c’est tendu.
Accompagner un jeune sans y passer ses journées.
Ce n’est pas ce que vous dites, c’est ce que l’autre retient.
Animez moins, impactez plus.
Piloter avec lucidité et méthode.
Reprendre la main sur son agenda.
Atelier manager : tenir dans la durée.
Atelier manager pour les situations qui piquent.
Choisir la bonne posture au bon moment.
Des mails et comptes rendus qu’on lit vraiment.
Brillez à l’oral, faites passer vos idées.
Dire les choses sans agressivité ni évitement.
Comprendre son style et celui d’en face.
Ce qui met vraiment les gens en mouvement.
Un atelier manager pour en faire un vrai moment utile.
Deux rôles, deux façons d’entraîner un collectif.
Faire grandir les talents plutôt que faire à leur place.
Le socle : cadrer, suivre, recadrer, reconnaître.
Réussir ses cent premiers jours.
Remettre une équipe en mouvement, ensemble.
Passer de l’expertise au management, sans se perdre.
Un espace confidentiel pour prendre du recul.
Redonner du sens sans discours creux.
Nommer la charge invisible pour arrêter de la porter seul.
La résistance est presque toujours une information utile.
Pourquoi les équipes ne coopèrent pas spontanément.
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